blog

Środki ochrony osobistej to wszystkie elementy wyposażenia, które pozwalają chronić pracownika przed zagrożeniami występującymi na danym stanowisku w pracy. Pracownikowi wydaje je pracodawca, jednocześnie szkoląc go z zakresu ich używania oraz prowadząc ewidencję wydanych pracownikowi elementów wyposażenia. Pracownik natomiast ma obowiązek używać ich zgodnie z przeznaczeniem i stosować je w czasie pracy.

Wśród przykładowych środków ochrony osobistej można wyróżnić:

• Ochrona głowy – wszystko to, co chroni głowę przed upadkami ciężkich przedmiotów, czyli np. hełmy, a także przed temperaturą – wówczas mogą to być np. czapki.
• Ochrona twarzy i oczu – czyli przykładowo maski, okulary i czepki, które chronią pracowników przed zabrudzeniem i zapyleniem oczu lub twarzy oraz roznoszeniem drobnoustrojów chorobotwórczych i wdychaniem zanieczyszczonego powietrza.
• Ochrona tułowia – do której należą między innymi kombinezony i fartuchy jednorazowe, chroniące przed wilgocią, przecięciem, poparzeniem i zanieczyszczeniem ubrań prywatnych.
• Ochrona kończyn górnych – do której zaliczamy między innymi zarękawki i rękawice jednorazowe, które chronią pracowników przed wilgocią i detergentami, używanych do mycia maszyn i utrzymywania stanowiska pracy w czystości.
• Ochrona kończyn dolnych – czyli między innymi trzewiki niskie, trzewiki wysokie, trzewiki wsuwane czy klapki. Dobór odpowiedniej ochrony kończyn dolnych jest ściśle związany z charakterem pracy na danym stanowisku. Zupełnie inne potrzeby ma osoba nadzorująca innych lub pracująca biurowo, a zupełnie inne osoba, która pracuje przy przetwórstwie żywności.

Warto dodać, że w przypadku branży gastronomicznej, środki ochrony indywidualnej nie tylko chronią pracownika przed zagrożeniami, ale są też gwarancją bezpieczeństwa dla klientów. Dzięki odpowiedniej ochronie rąk, głowy i tułowia, bakterie ani ciała obce nie są w stanie przedostać się do żywności.

To, jakie środki ochrony indywidualnej zastosujemy, zależy od rodzaju wykonywanej pracy. Na pracowników czyhają rozmaite zagrożenia, a wśród nich czynniki:

• atmosferyczne – czyli wszystko, co grozi pracownikowi w przypadku pracy na zewnątrz, bez zadaszenia. Mogą to być opady atmosferyczne, silny wiatr czy burze z gradem;
• chemiczne – związane z wdychaniem środków i substancji chemicznych, które w krótszej lub dłuższej perspektywie mogą być zagrażające dla układu oddechowego człowieka;
• termiczne – zbyt niskie lub wysokie temperatury, związane z pracą na zewnątrz lub pracą w chłodniach czy halach, w których odbywa się np. topienie metali.
• mechaniczne – zaliczamy do nich przykładowo ryzyko zmiażdżenia kończyn, upadku ciężkich przedmiotów na głowę, przecięcia, rozcięcia, uderzenia i poślizgnięcia;
• biologiczne – związane z odpadami medycznymi lub drobnoustrojami chorobotwórczymi pochodzącymi od zwierząt.

Z uwagi na panującą pandemię wirusa COVID-19, wdrożono dodatkowe wytyczne związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. Standardowe procedury poszerzono o obowiązek zachowywania odpowiedniej higieny rąk i higieny układu oddechowego. Przed założeniem środków ochrony osobistej w postaci wyposażenia niezbędnego do pracy, wszyscy pracownicy mają obowiązek przeprowadzić dezynfekcję rąk. Pracownicy przebywający na terenie zakładu pracy powinni stosować także maski – jednorazowe lub z filtrami FFP2/FFP3, które należy zmieniać co określony czas. W przypadku maseczek jednorazowych jest to godzina od rozpoczęcia użytkowania, natomiast masek z filtrami około 7-8 godzin. Osoby podejrzane o zachorowanie na COVID-19 należy jak najszybciej odizolować od reszty pracowników.

Wytyczne mówią także o jak największym możliwym zmniejszeniu liczby pracowników pracujących na jednej zmianie oraz zapewnieniu odstępu minimum 1,5 metra od każdego stanowiska pracy. Należy także regularnie dezynfekować wszystkie powierzchnie robocze i miejsca, które są często dotykane np. klamki, biurka, umywalki, dozowniki mydła. Każdy pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia środków do dezynfekcji, papierowych ręczników oraz worków foliowych na śmieci.