Kariera

Z przyjemnością informujemy, że Global Food Hygiene, poszerza swoją działalność o sektor rozrywki dla dzieci poprzez przejęcie Smart Kids Space – nowoczesnego centrum zabaw w Sieradzu.
Smart Kids Space to innowacyjna przestrzeń o powierzchni 880 m², oferująca różnorodne atrakcje dla dzieci w różnym wieku, w tym dwupoziomową konstrukcję do zabawy.
W związku z dynamicznym rozwojem i planowanym rozszerzeniem oferty Smart Kids Space, poszukujemy kreatywnych i zaangażowanych osób, które dołączą do naszego zespołu.

Aktualne oferty pracy obejmują stanowiska takie jak:

Menedżer ds. sprzedaży i promocji Sali Zabaw

Miejsce pracy: Sieradz, Jana Pawła II 3

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

  • Tworzenie i realizacja strategii sprzedażowej oraz promocyjnej.
  • Pozyskiwanie nowych klientów indywidualnych i biznesowych, budowanie długofalowych relacji.
  • Rozwój i promocja oferty na imprezy wewnętrzne (urodziny, eventy tematyczne) oraz zewnętrzne.
  • Nadzór nad realizacją działań marketingowych, w tym obsługa mediów społecznościowych (Facebook, TikTok).
  • Współpraca z partnerami biznesowymi i dostawcami w zakresie promocji i sprzedaży.
  • Organizacja oraz uczestnictwo w wydarzeniach, dbanie o ich wysoką jakość i atrakcyjność dla klientów.
  • Analiza rynku i wyników sprzedaży, przygotowywanie raportów oraz rekomendowanie działań usprawniających.

WYMAGANIA

  • Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży, marketingu lub zarządzaniu ofertą eventową.
  • Znajomość technik sprzedaży i marketingu.
  • Umiejętność budowania relacji z klientami oraz kreatywne podejście do tworzenia ofert.
  • Doświadczenie w pracy z mediami społecznościowymi i narzędziami marketingowymi.
  • Dobra organizacja pracy, komunikatywność i nastawienie na osiąganie wyników.

OFERUJEMY

  • Umowę o prace
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz premie zależne od wyników.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach.
  • Pracę w dynamicznym i kreatywnym zespole.

APLIKACJA

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na rekrutacja@smartkidsspace.pl
w tytule wpisując imię, nazwisko, stanowisko.
Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Prosimy o załączenie poniższej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV i innych dokumentach rekrutacyjnych przez SKS Malwina Urbańska Dawid Urbański Spółka Jawna z siedzibą w Sieradzu, ul. Jana Pawła II 3, Sieradz 98-200 w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO."

Przesyłając zgłoszenie aplikacyjne wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacyjnego, którego dotyczy ta aplikacja prowadzonego przez SKS Malwina Urbańska Dawid Urbański Spółka Jawna z siedzibą w Sieradzu, ul. Jana Pawła II 3, Sieradz 98-200 "(Administrator") Możesz cofnąć zgodę w każdym czasie, jednak w takim wypadku przetwarzanie Twoich danych przed cofnięciem zgody będzie zgodne z prawem.

PODSTAWA PRAWNA ZBIERANIA CV W CELACH REKRUTACYJNYCH WEDŁUG RODO

Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego jest legalne, gdy spełnione są określone podstawy prawne.

Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych w celach rekrutacyjnych:

Art. 6 ust. 1 lit. a RODO – Zgoda osoby, której dane dotyczą:

Przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach rekrutacyjnych może odbywać się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych dla celów rekrutacyjnych.
Art. 6 ust. 1 lit. b RODO – Przetwarzanie niezbędne do wykonania umowy:

Przetwarzanie danych osobowych jest również zgodne z RODO, jeśli jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy. Oznacza to, że przetwarzanie danych kandydata jest konieczne w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, który może prowadzić do zawarcia umowy o pracę.
Art. 6 ust. 1 lit. c RODO – Obowiązek prawny:

W niektórych przypadkach przetwarzanie danych osobowych kandydatów może być wymagane przez przepisy prawa pracy, co również stanowi legalną podstawę przetwarzania danych.
Art. 6 ust. 1 lit. f RODO – Prawnie uzasadnione interesy administratora:

Przetwarzanie danych osobowych może być również uzasadnione prawnie uzasadnionymi interesami administratora danych, tj. przeprowadzeniem procesu rekrutacyjnego, pod warunkiem, że nie narusza to praw i wolności osoby, której dane dotyczą.

aplikuj na stanowisko